lunes, 7 de mayo de 2012

DECLARACIÓN DEL 1º. DE MAYO


TRIBUNAL INTERNACIONAL DE LIBERTAD SINDICAL

DECLARACIÓN DEL 1º. DE MAYO

Al sindicalismo independiente mexicano / A las y los trabajadores de México y del mundo / A la opinión pública nacional e internacional,

Este es un 1º de mayo muy especial. En todo el mundo las y los trabajadores están saliendo a demostrar que otros tiempos se avecinan y que no están dispuestos a pagar los costos de una crisis que no provocaron. Aun en Estados Unidos, donde se había perdido el origen del 1º de Mayo, lo reivindican grandes movilizaciones. Ocupas, Indignados, trabajadores descontentos recorren las calles en todas partes. Hoy se oyen en las grandes alamedas y plazas de todo el mundo los gritos de quienes somos el 99 por ciento y resuena la solidaridad internacional entre los pueblos.

A este Tribunal Internacional de Libertad Sindical, constituido al llamado de los trabajadores mexicanos, le llena de satisfacción celebrar el 1º. de Mayo y dar su mensaje en este Zócalo de la Ciudad de México.

Nuestro trabajo se desarrolla en tiempos en que se han intensificado las ansias del capital de abaratar aún más la fuerza de trabajo y de reducir los derechos sociales. Aun los trabajadores europeos  están sometidos hoy a programas de ajustes estructurales diseñados por el Fondo Monetario Internacional (ese al que desafortunadamente México ha dado millonarios fondos salidos de la miseria de su pueblo). La derrota del estado social de derecho europeo sería una derrota para todos los trabajadores del mundo.

Un nuevo alud neoliberal que destruye puestos de trabajo, derechos humanos y conquistas costosísimas se extiende por el mundo. Entre sus principales víctimas está la juventud, condenada al desempleo, la precariedad y la inseguridad; los migrantes, a quienes se arrebatan sus derechos más elementales en su tierra y en sus nuevos destinos; y las mujeres, que además sufren feminicidios en la mayor impunidad. Desafortunadamente, México se ha convertido en el mejor ejemplo de ello.

La utilización de la violencia y de la represión estatal y paraestatal  no es ajena a las recurrentes crisis económicas causadas por las ansias desmedidas de ganancias. Con excusas variadas --el narcotráfico, el terrorismo internacional, la seguridad nacional-- se avanza a sistemas autoritarios, que están dirigidos al cercenamiento de las libertades públicas de los sectores más vulnerables. México es también un cruel ejemplo.

La criminalización de la protesta social, la ilegalización de la huelga, y sobre todo los límites a la libertad sindical son una expresión de este paulatino pero acelerado avance sobre los derechos de la ciudadanía trabajadora.

Por ello hoy la libertad sindical y la capacidad de los trabajadores de organizarse en forma autónoma de los patrones y los gobiernos es más que nunca una necesidad de supervivencia de la clase trabajadora y aun de la humanidad. El ejercicio de los derechos humanos y sociales, y la democracia verdadera, no pueden ser completos sin la libertad de quienes viven de su trabajo para asociarse sin coerciones de cualquier tipo.

Es en este marco que este año ha sido llamado de nueva cuenta a México  el Tribunal Internacional de Libertad Sindical, para juzgar el estado que guarda este derecho fundamental en el país y velar por el cumplimiento de los convenios internacionales en la materia. Tomamos nota de que en México se ha producido un avance al ratificar el rango constitucional de las normas internacionales y al reconocer a los derechos laborales como derechos humanos, pero exigimos su aplicación integral y verdadera.

En su consideración de testimonios y documentos sometidos por muchos trabajadores mexicanos, este Tribunal Internacional ha confirmado un incremento agudo de la violación de los derechos de todos las y los trabajadores de México, así como de la criminalización de la protesta social, en medio de una alarmante militarización del país y una violencia que sabemos ha cobrado ya  60 mil vidas. El exilio al que se ve sometido el dirigente minero y los presos políticos del SME son el mejor ejemplo de esta criminalización. Exigimos su regreso y su libertad inmediata.

Encontramos que al final del sexenio de gobierno que termina este año el balance para la gente que vive de su trabajo es absolutamente negativo, incluyendo una disminución de las libertades y derechos, y en particular un saldo escandaloso de ataques a la libre asociación de los trabajadores en beneficio de poderosos intereses económicos nacionales y extranjeros.

Así, nos hemos encontrado con que lejos de resolverse, después de años el estado mexicano mantiene las graves violaciones cometidas contra el Sindicato Mexicano de Electricistas y el sindicato minero. Exigimos desde aquí la reparación inmediata de esas violaciones de acuerdo a la norma constitucional y los convenios internacionales.

Pero hemos constatado también que trabajadores de prácticamente todos los sectores --de la industria, de la energía y las telecomunicaciones, de los servicios, de la educación— son víctimas de toda clase de atropellos. Una larga cadena de obstáculos se sigue interponiendo al libre ejercicio de la organización sindical. A pesar de la jurisprudencia, se sigue haciendo uso indebido de mecanismos como la “toma de nota” y el registro sindical aplicados arbitrariamente por las autoridades. Increíblemente, nos hemos encontrado con que en el Distrito Federal, pretendidamente democrático, la Junta Local ha emitido un decreto que añade ilegalmente más de 300 “criterios” para otorgar reconocimientos.

Condenamos también los crecientes abusos de las corporaciones transnacionales en el país, como en el caso de Honda y de Atento-Telefónica Española, y como es el caso de Wal-Mart  que, además de las prácticas corruptas recién evidenciadas, se benefician de todo un sistema de abuso laboral en complicidad con las autoridades, que incluye la obstaculización de la sindicalización auténtica.

Desde aquí expresamos nuestra condena a las prácticas violatorias a la libertad sindical que ejecuta, promueve o tolera el estado mexicano, y exigimos su corrección inmediata. Llamamos a las diversas instancias internacionales de derechos humanos y laborales a actuar de inmediato para demandar congruencia con la normatividad internacional en México.

Compañeras y compañeros trabajadores mexicanos,

Nada es inevitable. Ya en América del Sur y en otras regiones del mundo se viene mostrando que con la organización y la lucha decidida de los pueblos se puede encontrar otros caminos distintos al neoliberalismo, con más democracia y libertades. Es posible. Ustedes pueden rescatar la libertad sindical y con ella la posibilidad de mejorar sus condiciones de vida. Hoy, 1º. de Mayo, en todas las calles del mundo y aquí en México, las y los trabajadores muestran que la sociedad movilizada lo puede hacer posible. La victoria será al final de los trabajadores.

¡Vivan las y los trabajadores conscientes de México y del mundo!

lunes, 30 de abril de 2012

Exitosa audiencia pública del TILS en México

Exhortan en inauguración del TILS 2012 a resistir contra la mentalidad del poder
político y empresarial que buscan esclavizar aun más a la clase trabajadora
· Presentan 17 casos de violación a la libertad sindical en México ante jueces de Estados Unidos, España, Chile, Argentina y México
· Denuncian anticonstitucionalidad del decreto antisindical de la Junta de Conciliación y Arbitraje del DF
Hoy en día, la mentalidad del poder político y los empresarios “está caracterizada por un sentido de la dominación y la esclavitud, lo que ha provocado en los grupos sindicales un sentimiento de lucha donde lo más importante es no decaer ante las arbitrariedades e injusticias del Estado mexicano”, dijo hoy Raúl Vera al inaugurar los trabajos de la Audiencia Pública de Tribunal Internacional de Libertad Sindical.
Ante centenares de asistentes a la Audiencia Pública, el también obispo de Saltillo destacó que es preciso repudiar el pensamiento que convierte la explotación de las personas en mercancía, por lo que reiteró su exhorto a las y los trabajadores y sus representantes a mantenerse en resistencia, “a no decaer en la lucha por sus derechos y contra la injusticia que los hace más pobres todavía”.
En el mismo sentido, el historiador y miembro del Tribunal, James D. Cockroftt mencionó que el sindicalismo mexicano y la sociedad en general viven un clima tenso en diversas partes del mundo por la crisis económica y destacó que en varias partes de mundo son los sindicatos quienes encabezan las luchas en defensa de sus derechos laborales, por lo que invitó a la clase trabajadora mexicana a lanzar un contrataque para llevar al país por un rumbo diferente.
Manuel Fuentes y Oscar Alzaga, destacados abogados laboralistas mexicanos, al presentar la Acusación General por Violaciones a la Libertad Sindical, aseveraron que la reforma laboral planteada por el Partido Revolucionario Institucional, con la anuencia del Partido Acción Nacional y el aval del gobierno federal no es sólo una bandera neoliberal sino también una amenaza capitalista con la que buscan violar todos los derechos laborales de los trabajadores.
Aseguraron que si actualmente se han mantenido los bajos salarios y la democracia se ha visto truncada es porque el gobierno mexicano se ha dado a la tarea de coartar el derecho a la libertad sindical y ha debilitado poco a poco a los sindicatos. Por ello, los abogados laboralistas denunciaron la existencia de los contratos colectivos de protección patronal, el ataque al derecho de huelga, el constante e interminable ataque a los trabajadores mineros de Sombrerete, Taxco y de la fábrica La Estrella, entre otros; y la falta de parcialidad en los tribunales del país, las secretarías del trabajo y las juntas de conciliación y arbitraje.
Posteriormente, en la presentación de los casos, el Sindicato Minero llamó a todos los trabajadores a seguir defendiendo los derechos laborales para darle a México la justicia que merece.
Explicaron que pese a que la SCJN ha resuelto jurisprudencias a favor de la libertad sindical, en particular la contradicción de tesis sobre la toma de nota 32/2011 en agosto de 2011, y en noviembre de 2011 cuando el pleno rechazó la propuesta contra el Sindicato Minero en una votación definitiva de 7 contra 2. El 25 de abril de 2012 se anunció sesión de la segunda sala para la resolución definitiva, pero la sesión se pospuso al 2 de mayo. La dirección sindical tuvo que exiliarse por una serie de acusaciones.
En Cananea, precisamente donde nació la huelga en México en 1906, el gobierno destrozó la huelga y el derecho por medios ilegales, como la inspección que el gobierno obsequió a la empresa para justificar su cierre y el despido de 1200 mineros. El 11 de julio de 2011 -el día del minero- la autoridad emitió el último y definitivo fallo en contra de la huelga.
Por lo que en enero de 2012 el Sindicato Minero acudió a la Comisión Internacional de Derechos Humanos (CIDH) para denunciar al gobierno y reclamar la devolución de los derechos humanos que ilegalmente el gobierno arrebató a los mineros: el derecho al trabajo y a la huelga, como derechos humanos universales. Aún no se tiene respuesta de la CIDH.
La huelga de Taxco continúa, agrega la denuncia de los mineros, porque el Grupo México se niega a reconocer las violaciones cometidas al CCT, en particular las de seguridad e higiene y niega reconocer a los dirigentes sindicales. No obstante, la Junta Federal le concedió a la empresa su solicitud de dar por terminadas las relaciones de trabajo en plena huelga, argumentando la empresa que las minas de Taxco agotaron sus vetas y esa causa obliga a cerrar la fuente de trabajo.
En el caso de la huelga de Sombrerete, Zacatecas, la empresa del Grupo México solicitó, vía amparo, que se le concediera el derecho a los patrones de imputabilidad en la huelga por equidad procesal, o sea que ellos tengan el mismo derecho a la huelga que los trabajadores. El asunto fue atraído por la Suprema Corte en donde está pendiente de su resolución.
El Sindicato Minero ha ganado enorme prestigio en los últimos 6 años, por lo que muchos trabajadores se han acercado a pedir su afiliación colectiva e individual, la mayoría de las veces como nuevas secciones del Sindicato. Así fue con Sección 308 de JCIM de Jhonson Control Interiores México en Puebla, con la Sección 307 de Ciudad Acuña, Sonora, sin embargo el gobierno federal se entromete en todos los casos porque cuando el Sindicato con el apoyo de los obreros demanda la titularidad de un CCT, la autoridad interviene para impedirlo si el radio de acción -o la rama económica- es distinta a la que el mismo sindicato define en su estatuto. Al Sindicato Minero le permiten sólo organizar y afiliar trabajadores de la minería, metalurgia y siderurgia, pero no de otras industrias distintas ni similares ni conexas.
Asimismo, instó a los presentes para seguir en la lucha, buscando mejores condiciones económicas y beneficios para sus familias. No obstante, el Sindicato Minero se dijo orgulloso de continuar en la batalla por más de cinco años, con el apoyo de organizaciones internacionales, y aseguró que no pararán hasta conseguir el respeto y la aplicación de los derechos humanos y los laborales.
Por su parte, Patricia Juan Pineda presentó el caso del Decreto Antisindical de la JLCA que desde octubre de 2011 ha intentado quitar a las y los trabajadores de la ciudad sus derechos laborales con la implantación de más de 300 criterios, y cuyas consecuencias serían nefastas y dañarían de manera exponencial a la clase trabajadora de todo el país. Entre los criterios anticonstitucionales más importantes que mencionó Patricia Juan Pineda están: la facultad que se arroga la Junta de interpretar la ley discrecionalmente, incluso ignorando la jurisprudencia; además, la Junta puede pedir y exigir mayor documentación de la requerida, por ejemplo, en el juicio de titularidad está facultada para solicitar el acta constitutiva de la empresa y, en su caso, el acta de asamblea sindical con la firma expresa de los inconformes; entre otros.
Al cerrar su participación, Patricia Juan Pineda invitó a todas y todos los trabajadores presentes “a seguir luchando organizados para lograr un cambio y sacar los criterios que lastiman gravemente a los trabajadores.
Por otro lado, al presentar el caso de Honda, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México, José Luis Solorio Alcalá denunció enérgicamente a Honda de México por no respetar la organización de sus trabajadores; al gobierno de El Salto, Jalisco por permitir la intimidación a trabajadores con fuerzas públicas; y a la Secretaría del Trabajo por su complicidad con la empresa y el gobierno.
En septiembre de 2011 se nos otorga la Toma de Nota y crecen de manera considerables las afiliaciones. Ante ello y como táctica represora, la empresa continúa despidiendo a compañeros que fungen cómo delegados dentro de la planta. Además, en menos de sesenta días la titularidad del CCT, que tenía el SETEAMIEJ cambia a favor del Sindicato de Empleados y Trabajadores en la Estructura, Armadura Motriz e Industrial (SETEAMI), organización creada fast track, con carácter Nacional. Situación que nos hace inferir el contubernio entre la STPS, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y la empresa.
En diciembre del mismo año, la demanda inicial por la titularidad del CCT contra el SETEAMIEJ queda sin efecto y es archivada por parte de la JFCA, puesto que este sindicato dejo de ser el titular del CCT, hecho que no fue notificado al STUHM para dejar correr, de manera intencional, los tiempos “legales” del proceso.
En febrero de 2012 se inicia el nuevo proceso de demanda de titularidad del CCT, esta vez contra el SETEAMI. Y se fija como fecha de audiencia el 16 de abril de 2012.
El compañero José Luís Solorio es detenido por los policías municipales y Federales, con el absurdo cargo de “robo de un bolígrafo” que supuestamente le hizo al guardia de seguridad de la empresa durante un volanteo a las puertas de esta.
José Luís Solorio es privado de su libertad por más de treinta y seis horas; es liberado posteriormente bajo fianza, bajo caución y actualmente enfrenta un proceso de demanda federal. La primera audiencia citada en abril de 2012, para el proceso de recuento mencionada no se puede realizar porque el Sindicato demandado no fue notificado por parte de la JFCA; por lo que se traslado al 25 de mayo.
En la planta continúan las intimidaciones, incluso a un militante de la Unión de Trabajadores Automotrices (UAW) -organización estadounidense que se ha manifestado de manera permanente en solidaridad con nuestro movimiento –fue reprimido mientras se realizaba un volanteo a las afueras de la planta- la policía municipal y de migración pretendieron
expulsarlo del país, violando todas sus garantías de ciudadano mexicano, ya que tiene doble nacionalidad, mexicana y norteamericana.
Al término de su presentación, celebró que sus compañeros siguen en pie de lucha por más de dos años y dijo que “no pararán la batalla en contra de las atroces mentiras y violaciones a los derechos de los trabajadores”.
El caso de Flex-N-Gate, Puebla también resulta representativo por las violaciones a los derechos laborales de las trabajadoras de la empresa que por más de 14 años han vivido “esclavitud laboral”. Según declaraciones de las dos compañeras que presentaron la denuncia, han trabajado en condiciones inhumanas; sin servicio médico, con despidos injustificados y una liquidación ridícula de 20 mil pesos.
Las trabajadoras de Flex-N-Gate, presentes en la Audiencia Pública del TILS exigieron la reinstalación a sus puestos de trabajo y la exhibición del contrato colectivo de trabajo que, según la empresa, tienen firmado; y aseguraron que se mantendrán firmes en la formación de un sindicato independiente y democrático.


sábado, 28 de abril de 2012

Casos de Violación a la Libertad Sindical



Para descargar el documento completo de casos de violación a la libertad Sindical que analizará el Tribunal Internacional de Libertad Sindical haz click en la siguiente liga

http://www.cilas.org/sites/default/files/anexocasos.pdf

Los derechos laborales bajo la lupa







28/abril/2012
Miguel Concha


Se aproxima el primero de mayo, día en que los trabajadores festejan sus luchas y conquistas por tener una vida digna. En México, sin embargo, el tema será el recrudecimiento de la injusticia laboral, la falta de libertad sindical y la violación recurrente de los derechos humanos laborales más elementales. Todo esto en el contexto de un sexenio que termina bajo el signo de la pobreza, la muerte y la criminalización de la lucha social.

En la denuncia de la situación tendrá un papel fundamental el Tribunal Internacional de Libertad Sindical, que este fin de semana sesiona en la ciudad de México.

Si bien es cierto que desde hace décadas México ha estado bajo gobiernos que han abandonado su obligación constitucional de proteger a la clase trabajadora, para declinar en favor de los patrones, la actual administración se ha distinguido por llevar esta política a extremos verdaderamente inimaginables. Para ello ha echado mano de instrumentos tan perversos como la tercerización (outsourcing), los contratos colectivos de protección patronal, la dilación y discrecionalidad en la impartición de la justicia, la arbitrariedad de las autoridades laborales y su complicidad con sindicatos fantasma, hasta llegar a la violencia física contra los trabajadores y sus organizaciones, a través del uso de golpeadores o paramilitares, como los utilizados para romper la huelga minera de Cananea en 2010.

Aunque constantemente se ven rebasados por actos que buscan impedir su organización, es cierto que han ocurrido algunos cambios que favorecen su protección legal. Es el caso de la reforma constitucional de junio de 2011, que, merced a la modificación del artículo 102-B, da a las Comisiones de Derechos Humanos facultad para conocer en el ámbito laboral. O la del artículo 1, que permite que lo relativo a los derechos humanos, incluidos los laborales, se interpreten en consonancia con la misma Constitución y los tratados internacionales en la materia, como el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre libertad sindical.

Por su parte la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió la tesis jurisprudencial 32/2011, con la que limita la competencia de la Secretaría del Trabajo y de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para verificar la legalidad de las elecciones dentro de los sindicatos y en el proceso de entrega de la toma de nota, y con ello impide que la autoridad laboral haga revisión o investigaciones que, sin importar lo asentado en las actas correspondientes, desautoricen las resoluciones de la asamblea sindical. Esto por lo menos en el papel devuelve a los trabajadores su derecho a elegir libremente a sus representantes, aunque todavía hace falta vigilar que se cumpla.

En contraposición encontramos el anticonstitucional decreto del pasado 27 de octubre de la Junta de Conciliación y Arbitraje en el DF, que con el eufemístico nombre de criterios de funcionamiento impuso una verdadera reforma laboral regresiva que violenta la libertad sindical, al imponer a los trabajadores que buscan organizarse sindicalmente unos 330 requisitos. Con ello, la Junta Local dejó por escrito lo que cotidianamente se realiza: la violación de los derechos laborales colectivos. Las y los trabajadores deben atravesar un verdadero vía crucis para contar con un sindicato auténtico, aunque casi nunca lo consiguen, perdiendo en ello muchas veces su trabajo y arriesgando incluso su integridad física.

En México, pues, no existe prácticamente el derecho de libre asociación sindical y contratación colectiva. Y democratizar la vida laboral es indispensable para hablar en serio de democratización del país y de respeto a los derechos humanos básicos.

Ante esta situación un grupo de sindicatos y organizaciones de México, Estados Unidos, Canadá, España y varios países latinoamericanos, se dieron a la tarea de crear y mantener una instancia civil de peso internacional y de indiscutible calidad moral, que juzgue y resuelva sobre estos graves problemas. De ahí el surgimiento del Tribunal Internacional de Libertad Sindical.

Ante este Tribunal, creado en 2009, ha comparecido un sinnúmero de sindicatos y movimientos para denunciar los atropellos sufridos por patrones y autoridades laborales. Los más significativos han sido los sindicatos Mexicano de Electricistas, Minero, de Telefonistas, de Trabajadores Unidos de Honda, de Vidriera del Potosí, Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros, entre muchos otros. Estos gremios han encontrado ahí una caja de resonancia a su problemática.

Con base en las pruebas y testimoniales presentadas por trabajadores de todo el país, el Tribunal ha condenado al gobierno mexicano por ser el principal responsable de las violaciones a la libertad sindical. Dichas sentencias han sido entregadas a instancias de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a comisiones de derechos humanos. También se han presentado a nivel internacional a diversas instituciones, lo que ha servido para que en distintas latitudes se conozca la realidad de las y los trabajadores mexicanos.

Para dar continuidad y permanencia a sus trabajos, el Tribunal sesiona nuevamente en la ciudad de México. Sus miembros abordarán también su consolidación como Tribunal Permanente de Libertad Sindical para América Latina, opción que deriva del prestigio que ha logrado con la visibilización de la problemática mexicana, con sus resoluciones jurídicamente impecables, y con la necesidad de contar con una instancia de este nivel, expresada por sindicalistas de los países del sur del continente.

lunes, 23 de abril de 2012

Audiencia Pública 2012

Convocatoria México 2012 México es uno de los países donde más se viola la libertad sindical a través de la simulación en materia de contratación colectiva, tercerización, sindicalización corporativa, corrupción, represión y de la complicidad y arbitrariedad de las autoridades laborales, lo que significa contravenciones graves a lo estipulado por los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este sombrío panorama hizo necesaria la creación de una instancia civil de peso internacional y de indiscutible calidad moral para dar a conocer y juzgar sobre este grave problema. Para esa tarea fue creado el Tribunal Internacional de Libertad Sindical. Desde el inicio de los trabajos se ha contado con una muy alta participación tanto de las y los trabajadores y sindicatos agraviados, como de organizaciones civiles y colegios académicos lo que, aunado a la calidad ética de sus integrantes, le ha conferido al Tribunal un prestigio jurídico y moral de la mayor relevancia ante la opinión pública y las instituciones nacionales e internacionales. Con base en las pruebas y testimoniales presentadas por trabajadoras y trabajadores de todo el país, el Tribunal Internacional de Libertad Sindical ha condenado al gobierno mexicano por ser el principal responsable de las violaciones a la libertad sindical. Dichas sentencias han sido entregadas a instancias de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a comisiones de Derechos Humanos. A nivel internacional también se ha presentado a diversas instituciones, lo que ha servido para que, en diversas latitudes, se conozca la realidad de las y los trabajadores mexicanos. El Tribunal Internacional de Libertad Sindical sesionará nuevamente, del 29 de abril al 2 de mayo, en la ciudad de México. En los trabajos correspondientes a 2012 se dará seguimiento a los elementos y hechos que determinan la libertad sindical en el país. Se estudiarán, también, las actualizaciones de los asuntos ya revisados y los nuevos casos que se presenten. Por tal motivo, invitamos a sindicatos auténticos y movimientos de trabajadores; organizaciones de la sociedad civil, académicos, abogados, defensores de derechos humanos y a la ciudadanía en general, a participar en la Audiencia Pública del Tribunal Internacional de Libertad Sindical que se llevará a cabo el próximo 29 de abril a las 10 horas en la sede de la Sociedad Mexicana de Geografía y Estadística, Justo Sierra 19, Centro (atrás del Templo Mayor), en la que las y los trabajadores presentarán de viva voz su testimonio respecto de los agravios en contra de su derecho al ejercicio de la libertad sindical, y los miembros del Jurado emitirán un pronunciamiento inicial. Como en años anteriores, el Tribunal emitirá una declaración que será leída en el contexto de las manifestaciones independientes del 1 de Mayo. La Resolución Final, fundamentada en las pruebas presentadas por las y los trabajadores será dada a conocer públicamente el 2 de mayo, y presentada, posteriormente, a instancias nacionales e internacionales. Para mayor información favor de comunicarse a los teléfonos 52.07.41.47 y 55.14.76.75 o a cilas@prodigiy.net.mx,www.tribunaldelibertadsindical.blogspot.com Comité Organizador

martes, 3 de abril de 2012

Convocatoria Tribunal Internacional de Libertad Sindical 2012

2012
Convocatoria para la presentación
y/o actualización de casos
De nueva cuenta el Tribunal Internacional de Libertad Sindical sesionará en la ciudad de México para analizar el estado que guarda la libertad sindical en el país. En esta ocasión se dará seguimiento a la observancia de las anteriores Resoluciones que condenan al gobierno mexicano como el principal violador del precepto de libertad sindical. Se estudiarán los nuevos casos que se presenten así como las actualizaciones de los ya presentados.
Convocamos a sindicatos auténticos y movimientos de trabajadores a presentar o actualizar su caso a la brevedad posible en la sede del Comité Organizador. La resolución final del Tribunal 2012, como ha sucedido en las ocasiones anteriores, será emitida con base en la documentación y testimonio de los propios trabajadores y trabajadoras. El Tribunal sesionará del 28 de abril al 2 de mayo. La Resolución será dada a conocer en el contexto de las manifestaciones independientes del 1 de Mayo y presentada, posteriormente, a instancias nacionales e internacionales.
Se convoca también a las y los académicos interesados y a las agrupaciones de abogados a participar y enriquecer los trabajos del Tribunal con sus reflexiones.
La exposición de casos y documentación probatoria se recibirá en la sede del Comité Organizador, sito en la calle de Tabasco 262-planta baja, colonia Roma, en el Distrito Federal. La fecha última para la recepción es el 20 de abril. Para mayor información favor de comunicarse a los teléfonos 52.07.41.47 y 55.14.76.75 o a cilas@prodigiy.net.mx,
www.tribunaldelibertadsindical.blogspot.com
Comité Organizador del Tribunal Internacional de Libertad Sindical